Patagones. Después de varios días de intenso trabajo y de agotar todos los medios disponibles para inyectar los mayores recursos posibles en beneficio de los trabajadores municipales, llegamos al cierre de esta etapa de negociación, explicaron desde el gremio ASEM.
«Reconocemos que, aunque la propuesta final sigue siendo insuficiente frente a las necesidades actuales, también valoramos el esfuerzo sostenido que se ha venido realizando para continuar recomponiendo el salario de los empleados municipales», explicaron.
Tras extensas deliberaciones, *se ha decidido aceptar la propuesta del Ejecutivo*, que consiste en los siguientes puntos:
### *1. Incrementos Salariales:*
– *5% de aumento al básico en noviembre.*
– *4% de aumento adicional al básico en diciembre.*
### *2. Aguinaldo:*
– Pago confirmado para el *19 de diciembre de 2024.*
### *3. Bonificación de Fin de Año:*
– Bono de *$150,000*, a pagarse en dos cuotas:
– *Primera cuota* en diciembre.
– *Segunda cuota* a mediados de enero.
### *4. Reajustes en Viáticos y Bonificaciones:*
– *25% de aumento en los viáticos para actividades viales en noviembre, con un **10% adicional en diciembre.*
– Incrementos en la *Bonificación por Responsabilidad Funcional*:
– Categoría *A: Se eleva a *$25,000*, un **40% de aumento*.(exclusivo para administrativos)
– Categoría *B: Se eleva a *$17,000*, un **46% de aumento*.
### *5. Compromisos del Ejecutivo:*
– Inicio de concursos para cubrir *jefaturas de mucamas y otras jefaturas* en áreas del interior, como parte de un proceso de transparencia y mejora organizacional.
– Confirmación del pago del *SSIDIS* correspondiente a octubre, que se efectivizará en noviembre.
Y mejorar la bonificación de taller
### *Conclusión*
Si bien el objetivo siempre es lograr mayores beneficios para nuestros trabajadores, entendemos que la propuesta aceptada refleja un esfuerzo conjunto por seguir avanzando en la recomposición salarial. Continuaremos trabajando para que, en las próximas instancias, se puedan consolidar mejoras aún más significativas en beneficio de todos los empleados municipales.
