Patagones. Luego de regresar de la localidad de La Plata sin nuevas confirmaciones de partidas de libre disponibilidad, el intendente de Patagones Ricardo Marino participó de la reunión paritaria dando apertura a la misma.
Como era de esperar, ante la situación compleja en materia económica y la imposibilidad de sumar nuevas partidas desde el gobierno provincial, la oferta al básico se sostiene casi en el mismo número que la inflación mensual.
Sin embargo, sí hubo ofrecimientos en otro sentidos a distintos items, que ahora será debatidos por los tres gremios en reunión con las bases.
Las propuestas:
1. *Aumento de Bonificaciones de Responsabilidad Funcional*:
– Categoría A y B: incremento del 150%.
2. *Incremento de Bonificaciones Adicionales*:
– Adicional por recolección: 100%.
– Bonificación comedor: 150%.
– Bonificación para prensa: 100%.
– Bonificación para chóferes: 100%.
3. *Aumento en las Jornadas Hospitalarias*:
– Incremento de $20,000 para chóferes de ambulancia en jornadas hospitalarias A
– Jornada hospitalaria B: mucamas.
– Jornada hospitalaria C: enfermeras.
– Jornada hospitalaria D: cocineras.
– Jornada hospitalaria E: hemoterapia e instrumentistas.
4. *Bonificaciones No Remunerativas (Aumento del 100%)*:
– Producción por inspectoría.
– Producción de monitoreo.
– Bonificación para Defensa Civil.
– Productividad.
– Adicional para placeros, barrido, y riego.
5. *Reestructuración de Horas Especiales y Guardias Administrativas*:
– Se procederá al paso de las horas especiales y guardias administrativas a horas extras, que serán fichadas a partir de este mes.
6. *Aumento al Básico*:
– Se establece un aumento del 4% sobre el sueldo básico.
### Propuestas de los Representantes Sindicales:
1. *Bonificación para Empleados con Función Docente o de Profesorado*:
– Se solicitó una nueva bonificación especial para los empleados municipales que ejercen funciones docentes o de profesor dentro del municipio.
2. *Revisión del Porcentaje del SIDE*:
– Se analizó la necesidad de aumentar el porcentaje del SIDE para mejorar el ingreso de los empleados.
3. *Diferenciación de Bonificaciones para Chóferes*:
– Se propuso diferenciar las bonificaciones para chóferes de vehículos municipales y chóferes de ambulancia, dadas las distintas exigencias de ambas funciones.
4. *Bonificación y Compensación por Recursos Básicos*:
– Se solicitó una bonificación especial para los empleados que trabajan en áreas de difícil acceso o con mayores carencias en recursos básicos. Las localidades incluidas en esta solicitud son:
– Villa Turística 7 de Marzo
– Cardenal Cagliero
– José B. Casas
– Los Pocitos
– Bahía San Blas
– Juana A. Pradere
5. *Bonificación para Turismo y Cultura*:
– Se discutió una bonificación para el personal involucrado en actividades de turismo y cultura, dada su labor en la promoción de estas áreas.
El próximo martes se volverán a ver las partes para analizar respuestas de los trabajadores y/o negociación en base a estos puntos.
