Río Negro. El legislador provincial Luciano Delgado Sempé continúa con su compromiso de mejorar las condiciones laborales y sociales de los rionegrinos, presentando dos proyectos de ley orientados a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el ámbito público y privado.
El primero de los proyectos establece que todo proveedor del Estado de Río Negro deberá contratar, de manera obligatoria, a al menos una persona con discapacidad que esté cursando formación en cualquier ámbito laboral o en alguna ONG que capacite a personas con discapacidad. Con esta iniciativa, Delgado Sempé busca generar más oportunidades para este sector de la población, fomentando su inclusión en el mercado laboral y garantizando el cumplimiento de los derechos establecidos en la legislación vigente.
El segundo proyecto propone modificar el articulo 22 la ley D 2055 para definir el incentivo fiscal para las empresas, pequeños comercios y kioscos de la provincia que contraten personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD). Estas empresas recibirán un descuento en el impuesto sobre los Ingresos Brutos, como una forma de alentar la contratación inclusiva y ofrecer oportunidades laborales a personas que, en muchos casos, enfrentan barreras para acceder a un empleo formal.
“Estos proyectos buscan garantizar que las personas con discapacidad tengan más oportunidades laborales, tanto en el sector público como en el privado. Es fundamental que el Estado y los pequeños y medianos empresarios de Río Negro se comprometan con una inclusión real, que brinde a todos y todas las mismas posibilidades de desarrollo personal y profesional”, señaló el legislador Delgado Sempé.
Ambas iniciativas surgen de las permanentes recorridas Delgado Sempé por las escuelas laborales y ONGs vinculadas a discapacidad.
